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기업 경영의 필수 도구: 핵심 경영지표기업 경영에서 성공의 핵심은 전략적 의사결정과 정확한 성과 평가에 있습니다. 이를 가능하게 하는 것이 바로 '경영지표'입니다. 경영지표는 기업의 운영 상태와 성과를 평가하기 위해 사용되는 다양한 측정 기준을 의미합니다. 이번 글에서는 기업에서 흔히 사용되는 주요 경영지표와 그 중요성에 대해 알아보겠습니다.1. 재무 지표재무 지표는 기업의 재무 상태를 평가하는 데 필수적입니다. 주요 지표로는 다음과 같은 것들이 있습니다:매출액: 일정 기간 동안의 총 판매액으로, 기업의 수익성을 가늠할 수 있습니다.순이익: 총 수익에서 총 비용을 뺀 이익으로, 기업의 궁극적인 수익성을 보여줍니다.영업이익: 매출에서 매출원가와 판매비를 제외한 이익으로, 기업의 운영 효율성을 평가합니다.자..

효과적인 인사채용정책은 조직 내에서 최적의 인재를 확보하고 효율적으로 운영하기 위해 중요한 요소입니다. 아래에서 각 관점을 자세히 설명하겠습니다: 자율적 인사운영과 책임장관제: 1. 자율적 인사운영: 조직 내에서 인사 프로세스를 자율적으로 운영하고 의사소통을 원활하게 합니다. 이는 조직 구성원들이 빠르게 의사결정을 내리고 문제를 해결할 수 있도록 도와줍니다. 2. 책임장관제: 인사 프로세스를 책임지는 인사 담당자를 지정하여 효율적인 운영을 도모합니다. 이는 인사 업무의 투명성과 책임감을 높이는 데 도움이 됩니다. 상시 결원 해소: 1. 공채 수시충원: 상시적으로 발생하는 결원을 공채나 수시충원으로 빠르게 해소합니다. 이를 통해 조직 내 인력 유지와 효율성을 높일 수 있습니다. 2. 부처별 경채 활성화: ..

효율적인 인건비 산정을 위해 손익분기점 분석을 활용하는 프로세스를 표로 정리해보겠습니다. 손익분기점은 수익과 비용이 균형을 이루는 지점으로, 이를 통해 인건비에 대한 효과적인 관리를 할 수 있습니다. 단계프로세스설명 1 비용 식별 모든 인건비와 관련된 비용을 식별합니다. (급여, 보너스, 퇴직금, 복리후생 등) 2 가변 비용 및 고정 비용 구분 가변 비용(직접 노동과 직접 관련된 비용)과 고정 비용(임대료, 관리비 등)을 구분합니다. 3 손익분기점 계산 손익분기점은 다음과 같이 계산됩니다: 손익분기점 (BEP)=고정 비용판매 가격−가변 비용손익분기점 (BEP)=판매 가격−가변 비용고정 비용​ 4 기여 마진 분석 판매 가격에서 가변 비용을 뺀 기여 마진을 계산하여 각 제품 또는 서비스가 기여하는 마진을 확..

기업의 지불 범위내에서 효율적인 인건비 산정방법에 대해 궁금하신 것 같습니다. 인건비 산정방법은 다양하게 있지만, 일반적으로 많이 사용되는 방법은 다음과 같습니다. 손익 분기점 분석 방법: 손익 분기점은 매출액과 총비용이 일치하는 점으로, 이를 기준으로 인건비의 지불 한도나 적정 수준을 결정하는 방법입니다. 손익 분기점은 고정비를 한계이익율로 나누어 구할 수 있으며, 한계이익율은 부가가치율과 동일시 해도 됩니다 부가가치 노동생산성 방법: 부가가치 노동생산성은 종업원 1인당 부가가치를 의미하며, 이를 통해 적정 임금인상률을 결정하는 방법입니다. 부가가치 노동생산성이 높을수록 임금인상률이 높아질 수 있습니다 노동소득분배율 방법: 노동소득분배율은 부가가치 중에서 노동소득이 차지하는 비율을 의미하며, 이를 통해..

KPI(Key Performance Indicator) 작성 꿀팁 1. 목표 구체화 KPI는 주요 목표와 직접적인 관련이 있어야 합니다. 목표를 구체적으로 작성하고, 어떤 결과를 기대하는지 명확히 정의하세요. 이후 KPI를 선택할 때 이 목표와의 연계성을 고려해야 합니다 2. 선행지표와 래그 메저먼트 이해 KPI를 수치화하는 기본 아이디어는 원하는 결과를 얻으려면 계획하고 수행했을 때 가장 큰 성과를 거둘 수 있는 전략적인 방법들의 선행적인 기준을 만들어야 한다는 것입니다. 래그 메저먼트는 이전의 과거 작업 결과를 보여주며, 리드 메저먼트는 작업 자체를 측정합니다 3. 정량적 측정에 집중 KPI는 정량적으로 측정되어야 합니다. "얼마나(how much)"에 대해 대답할 수 있는 실제 수량적 자료에 중점을..

기업의 지불능력 범위내의 인건비 비율을 산정하는 방법은 다양한 요소를 고려하여 결정되어야 합니다. 아래는 일반적으로 사용되는 몇 가지 중요한 지표와 산정 방법에 대한 설명입니다: 매출 대비 인건비 비율: 매출 대비 인건비 비율은 매출액에 대한 인건비의 비율을 나타냅니다. 이 비율이 높을수록 인건비가 매출에 큰 영향을 미치고 있음을 나타냅니다. 산정 방법: (총 인건비 / 총 매출) * 100 총 원가 대비 인건비 비율: 총 원가 대비 인건비 비율은 기업의 총 원가에 대한 인건비의 비율을 나타냅니다. 총 원가에 비해 얼마나 많은 부분이 인건비로 사용되는지 확인할 수 있습니다. 산정 방법: (총 인건비 / 총 원가) * 100 EBITDA 대비 인건비 비율: EBITDA 대비 인건비 비율은 이자, 세금, 감..

1) 상업등기의 신청 - 당사자 신청주의, 촉탁등기 회사의 등기에 있어서 등기의 신청은 서면 또는 대법원규칙으로 정하는 바에 따라 전산정보처리조직을 이용한 전자문서로 할 수 있다. 2) 관할등기소 - 등기신청인의 영업소 소재지 관할 지방법원, 그 지 원, 등기소 3) 등기관의 심사권 형식적 심사주의, 실질적 심사주의, 수정실질적 심사주의 4) 상업등기부의 기재 당사자의 등기신청이 적법한 때에는 등기관이 등기소에 비치된 상업등기부에 등기사항을 기입. 등기사무는 전산정보처리조직에 의하여 처리한다.

■ 지급 요건 - 고용보험 가입기간 180일(6개월) 이상 - 비자발적인 퇴사 ex) 경영상 필요 및 회사 불황으로 인원감축 등에 의한 퇴사(해고∙권고사직∙명예퇴직 포함)※, 사업장 이전, 근로조건 변동, 임금체불, 폐업∙도산(예정포함), 정년, 계약기간만료 ※ 차후 각종 고용 지원금을 받을 수 없게 됨 ■ 지급기간 및 금액 - 기간 : 최소 120일 ~ 최대 240일 (평균 180일) ※ 고용보험 가입기간에 따라 상이 - 금액 : 1일 약 6만원 (6개월간 실업수당을 받을 경우 총 수급금액은 약 10,800,000원) ■ 지급 요건 - 사업장 근로시간이 기준기간 보다 20% 이상 감소 - 고용유지조치 실시 전날까지 고용유지계획서 신고 - 고용유지 기간에 대해 근로자에게 휴업수당(평균임금의 70%) 지급..

- 사무실과 창고를 갖춘 근린생활시설 & 대표자 외 소독업무 종사자(직원) 1명 -소독업 장비 (방역업 장비) : 휴대용 초미립자살충제 살포기 1대 이상, 휴대용 연막소독기 2 대 이상, 수동식 분무기 3 대 이상, 방독면+보호용 안경+보호의복(상/하) 각 5개 이상, 소독업무에 필요한 청소장비 및 기타 기계 및 기구 -방역협회 소독업 종사자 교육(대표자 교육) 이수 ▶ 상기 정해진 허가기준을 다 갖추고 관할 시, 군, 구청 보건소에 소독업 신고서를 작성해 제출하면 , 7일 이내에 담당 공무원의 사무실 실사 및 소독업 영업 신고증이 나오며 이를 가지고 관할 세무서에 소독업 사업자등록을 마치면 소독업체 창업 ※ 참고 사항 1. 법인으로 시작하는 경우엔 신고 전 정관에 소독업을 추가한 후 진행합니다. 2. ..

법인 등기부등본 변경(등기) 현 등기부등본 목적에 통신판매업 또는 전자상거래업 사업자등록변경(업종추가) 세무서 방문 후 변경 신고 (법인등기부등본,법인인감증명서,인감도장,기존사업자등록증원본) 통신판매업신고(관할구청) / 정부24 통해 온라인 가능 구매안전서비스 이용확인증(은행방문) 사업자등록증,신분증,수수료 에스크로등록 은행에 재방문 후 구매안전서비스 이용확인증 수령 해당구청(지역경제과) 방문 후 통신판매업 신고 준비 ( 사업자등록증,신분증,도장,구매안전서비스이용확인증,법인등기부등본,신청비용) 통신판매업신고증 수령